Mülakat Provası Yöntemi (STAR)

İK uzmanlarının yıllardır kullandığı mülakat tekniklerini uygular. Fark şu: sen pratik yaparken bunları hissetmezsin, raporda görürsün.

• Boşluk bıraktığında fark eder

  Genel bir cevap verdiğinde (“ekip olarak hallettik”) Kochi konuyu kapatmaz; tek bir takip sorusuyla derine iner: “Senin rolün neydi?”, “Sonuç ne oldu?”, “Kaç kişiydiniz?” Gerçek bir görüşmecinin yapacağı gibi, genelden somuta adım adım daralır.

  Teknikler: sondajlama, huni tekniği, kanıt odaklı sondaj

• Hikâyeni yapıya oturtur

  Her davranışsal soruda bir cevap çerçevesi hedefler: ne oldu, senden ne beklendi, ne yaptın, sonuç ne oldu. Hangi parçayı atladıysan rapor kendi cümlelerinden gösterir.

  Teknikler: STAR, CAR, PAR, SOAR

• Gerçek mülakattaki soru türlerini sorar

  Geçmişte yaşadığın bir olayı soran davranışsal sorular, “şu durumda ne yapardın?” diyen durumsal sorular, istersen düşünme yapını ölçen analitik sorular. Her soru etiketlenir; raporda hangi türde nerede durduğunu görürsün.

• Şirketi tanıyormuş gibi sorar, uydurmaz

  Kültür ve çalışma tarzı sorularını yalnızca ilan metninde yazan değerlere dayandırır. İlan bir şey söylemiyorsa genel çalışma tarzını sorar; şirket hakkında bilgi icat etmez.